Coordinateur (trice) Territorial Insertion Professionnelle

CDD | Sud | 1 août 2022

Contexte

 

Créée en 1998, Sport dans la Ville est la principale association d’insertion par le sport en France. Sa mission est d’offrir un tremplin aux jeunes en les accompagnant dans leur éducation, leur orientation et leur entrée dans la vie active. Sport dans la Ville touche des jeunes scolarisés, en étude, en recherche d’emploi et des jeunes éloignés de l’emploi.

Sport dans la Ville est par ailleurs partenaire de Paris 2024 et fortement impliquée dans les projets liés aux Jeux Olympiques et paralympiques.

Vous engager avec nous c’est embarquer dans une belle aventure entrepreneuriale, sociale, sportive et olympique. 

 

Mission

 

Rattaché(e) à la Directrice Régionale Sud, vous participez au développement du programme d’insertion professionnelle pour la région (Programme Job dans la Ville) et plus particulièrement des parcours à destination de jeunes éloignés de l’emploi « Invisibles ». Vous êtes l’interlocuteur de référence et le pivot des liens avec l’ensemble desacteurs qui agiront dans leur parcours de remobilisation.

 

A ce titre, vos missions principales :

 

Référent insertion professionnelle pour tous les publics de jeunes accompagnés dans le programme Job dans la Ville (15 à 25 ans)

 

  • Contribuer à l’élaboration d’un projet pédagogique du programme Job dans la Ville sur le territoire, et à sa programmation opérationnelle, en lien avec les objectifs définis par l’association
  • Activer et animer un réseau d’entreprises du territoire et d’organismes de formation, en lien avec les équipes de l’association, pour organiser des actions avec les jeunes, favoriser la découverte des métiers et identifier les opportunités de formations stages et d’emploi.
  • Participer à l’encadrement des actions organisées avec les jeunes
  • Intervenir en soutien dans l’accompagnement des jeunes dans les actions de formation, d’orientation, d’accompagnement conduites

Coordination d’un nouveau parcours intensif d’accompagnement à destination de jeunes dits « Invisibles »

 

  • Structurer et assurer le déploiement de ce parcours dans le cadre défini par l’association et être le garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • Assurer la coordination du projet en interne et son articulation avec les autres projets en coursOrganiser le partage des pratiques et la consolidation des outils,

  • Assurer la capitalisation et l’évolution de l’accompagnement des jeunes
  • Assurer le lien avec les partenaires externes mobilisés dans le cadre du projet (entreprises partenaires, prescripteurs, financeurs, autres acteurs de l’insertion…) :
    • –  Être l’interlocuteur référent,
    • –  Réaliser les bilans et reporting,
    • –  Préparer les réunions de concertations partenariales et comités, assurer les compte-rendu et le suivides décisions
  • Identifier, activer et animer un réseau de partenaires du territoire liés à l’accompagnement des jeunes vers l’emploi, en particulier sur la levée des freins à l’emploi (mobilité, santé, logement, …)
  • Intervenir en soutien à l’accompagnement des jeunes mobilisés dans le parcours, mis en œuvre par l’Association. 
  • Projet et investissement associatif

Dans une équipe en croissance, vous êtes amenés à porter des missions ponctuelles complémentaire en soutien au reste de l’équipe.

 

  • Contribuer à la réussite des évènements phares de l’association
  • Participer aux évènements de l’association.

Profil souhaité

  1. FORMATION / EXPERIENCE : 

    o  Vous êtes titulaire d’un bac+4 minimum en RH ; insertion professionnelle ou recrutement

  2. o Vous avez une expérience réussie et significative dans les domaines ci-dessous :

métiers du recrutement et/ou insertion professionnelle

o Vous avez une bonne connaissance du marché de l’emploi, des techniques d’entretien et de recherche d’emploi
o Être titulaire du permis B est indispensable
Vous avez une expérience des publics jeunes,i déalement jeunes éloignés de l’emploi.

 

COMPETENCES : 

o Rigueur, organisation et autonomie sont vos principaux atouts,
o Bonnes qualités d’analyse et de synthèse, comme rédactionnelle et compétences de gestion de projet

o Aptitudes reconnues pour le relationnel avec des types d’interlocuteurs variés (entreprises, associations, jeunes)
o Vous avez un gout prononcé pour le travail d’équipe
o Vous disposez d’un esprit d’initiative et aimez relever des challenges
o Vous êtes reconnu pour votre optimisme et votre capacité à faire face aux imprévus

Titulaire d’un bac +4 minimum
Permis B indispensable

Infos pratiques

Date de début
Septembre 2022
Indémnisation
Rémunération en fonction du profil et expérience
Lieu de travail
Marseille
Documents à fournir
CV + Lettre de motivation à Christel Bouzard