Responsable des partenariats publics nationaux – CDI – Temps plein – basé à Pantin

Contexte

Créée en 1998, Sport dans la Ville est devenue la principale association d’insertion par le sport en France. Sport dans la Ville est un exemple de réussite d’entrepreneuriat social : l’ensemble des programmes mis en place par Sport dans la Ville favorise aujourd’hui l’insertion sociale et professionnelle de 7 000 jeunes, inscrits à l’association. L’Association est soutenue par des entreprises et par des partenaires publics (Ministères, Régions, Villes).

 

Mission

 

• • Renforcer et animer les collaborations avec les ministères, agences et différentes institutions intervenant dans les champs d’action de référence de l’association.
• • Développer de nouveaux partenariats et de nouvelles ressources de financement pour l’association : subvention, appel à projet, appel d’offre et prestations marchandes,
• • Assurer un sourcing et une veille partenariale,
• • Identifier des opportunités de financement auprès des instances européennes (Erasmus+, FSE, FEDER,
  Commission…) et répondre aux appels à projet ou opportunités liés,
• • Renforcer les collaborations avec les organisations des champs d’intervention de l’association, notamment dans le champ sportif (fédérations…), de l’emploi (France Travail…) ou de l’entreprise (les entreprises s’engagent…),
• • Accompagner la bonne coordination des différentes équipes de partenariat public dans les différentes régions d’implantation de l’association,
• • Assurer la représentation de l’association auprès de la filière et des autres partenaires associatifs.

Profil souhaité

• Le candidat recherché possède une formation supérieure intégrant une spécialisation secteur public (a minima Bac + 5 et idéalement Sciences Po – ENA – INET),

• Il/elle exerce et/ou a exercé une responsabilité de développement des partenariats publics à périmètre similaire, réussie et significative (minimum 5 ans), idéalement réalisée au sein de ministères, de collectivités, de cabinets conseil aux institutions publiques ou de structures « non-profit ».

• Aisance relationnelle, diplomatie et sens politique, convivialité et capacités d’animation et de gestion de réseaux,

• Rigueur, sens de la méthode et des priorités, capacités de gestion, d’organisation et de prise de hauteur,

• Maturité et sens des responsabilités, éthique personnelle et discrétion,

• Goût du challenge et du développement, sensibilité entrepreneuriale.

Infos pratiques