En 2024, accompagnée par TILT & POPEY’S, Sport dans la Ville a élaboré son premier bilan carbone et travaillé à la formalisation de sa stratégie RSE.
Un audit complet des pratiques, et la collecte des attentes de toutes les parties prenantes (jeunes, entrepreneurs, collaborateurs et financeurs) ont permis de faire émerger une vision stratégique, déclinée en 12 objectifs répartis en 4 piliers d’action : social, sociétal, gouvernance et environnemental.
• Engager et former 100% de nos collaborateurs aux enjeux de la transition écologique et sociale. • Développer les compétences et le potentiel de chaque collaborateur. • Préserver un environnement de travail de qualité, épanouissant et juste.
• Sensibiliser les jeunes de Sport dans la Ville aux métiers de la transition écologique. • Promouvoir la pratique du sport et la bonne alimentation, au service de la santé de chacun. • Faciliter l’accès au handisport, et sensibiliser les jeunes à cette discipline.
• Conserver la solidité et l’exemplarité de notre Conseil d’administration : parité femmes/hommes, diversité et expertise. • Animer des Comités statutaires composés d’administrateurs experts, mobilisés sur le suivi des risques et la validation des rémunérations. • Développer un Comité interne en charge du déploiement du plan d’actions RSE.
• Intégrer l’éco-conception dans la construction des équipements sportifs et des bâtiments de l’Association. • Promouvoir une consommation et des achats responsables. • Optimiser et décarboner nos déplacements professionnels.