Fonds Social Européen

Créé en 1957 par le traité de Rome, le Fonds Social Européen est le principal levier financier de l’Union Européenne pour la promotion de l’emploi.

L’objectif premier du FSE est de soutenir la création d’emplois de meilleure qualité dans l’UE et d’améliorer les perspectives professionnelles des citoyens (jeunes, demandeurs d’emploi, inactifs, handicapés, salariés étudiants etc.), prioritairement en direction des groupes les moins qualifiés et les plus exposés au chômage et à l’exclusion.

Le dispositif Job dans la Ville a connu un essor important depuis sa mise en place en 2007.  Depuis sa création, des résultats importants ont été obtenus, avec un développement significatif des actions proposées, du réseau d’entreprises collaboratrices et du programme de parrainage, au bénéfice d’un nombre croissant de jeunes.

Depuis le 1er Avril 2017, le programme Job dans la Ville est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014-2020.

Grâce au soutien du Fonds Social Européen, le programme Job dans la Ville peut accélérer son action auprès des jeunes sur la prévention du décrochage scolaire, sur le raccrochage scolaire, sur la réorientation et le retour à la formation, et l’accompagnement individualisé.

Coordination du Projet et développement des procédures et des outils de suivi

Une collaboratrice de l’association est désormais chargée de coordonner le projet FSE à temps plein sur le plan technique et administratif. L’objectif est de développer des outils de collecte systématique de renseignements sur les jeunes bénéficiant du programme Job dans la Ville, sur leur situation à l’entrée et à la sortie du programme, leur évolution et les actions auxquelles ils participent ; et ainsi de mesurer l’impact de l’action sur chaque jeune pendant son parcours dans l’association.

Elargir le rayonnement du dispositif vers de nouveaux jeunes et territoires

Sport dans la Ville est actuellement présente dans 17 Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV) sur 60 en région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous souhaitons ouvrir 4 nouveaux centres d’ici 2018 : Vénissieux (69) et Chambéry (73) en 2017, et 2 centres sont à l’étude à St Chamond (42) et Pont Evêque (38) pour 2018. Nous souhaitons également augmenter la capacité d’accueil et améliorer le suivi individuel des jeunes par le recrutement de nouveaux responsables d’insertion.

Renforcer le champ partenarial

Nous densifions sans cesse notre champ partenarial et grâce au soutien du FSE nous souhaitons renforcer les relations avec les entreprises collaboratrices du dispositif notamment sur les bassins Grenoblois et Stéphanois, auprès des TPE-PME de ces territoires. Aujourd’hui Sport dans la Ville reçoit le soutien de plus de 60 entreprises. Le lien avec le tissu des TPE-PME doit être développé car il représente un vivier important d’offres de stages, d’alternance, d’apprentissage et de CDD ou CDI. Nous souhaitons développer également le parrainage des collaborateurs d’entreprise auprès des jeunes, mais également densifier les liens et le dialogue avec les acteurs publics sur les thématiques de l’insertion socio-professionnelle.

Développer la formation aux outils numériques 

L’aide apportée par le FSE va nous permettre de consolider les missions de 17 salariés au sein de l’association en organisant des visites d’entreprises, des ateliers de maîtrise de la bureautique, des ateliers d’initiation aux techniques de codage, des ateliers d’initiation à la création de sites internet, des ateliers de compréhension et maîtrise du « cloud » et de protection des données, des ateliers de création d’objets par imprimante 3D, des ateliers d’initiation à la maîtrise des réseaux sociaux pour un usage responsable du numérique,etc…Mais également de mettre en place un bus itinérant déployant des outils et des ateliers numériques délocalisés au cœur des quartiers d’où sont issus les jeunes du programme.

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